Marża agencji pracy tymczasowej. Na co zwrócić uwagę? Jak czytać oferty?
W Polsce zarejestrowanych jest ponad 8 000 agencji zatrudnienia. Więcej niż połowa z nich, to firmy świadczące usługi pracy tymczasowej. Agencje pracy tymczasowej różnią się między sobą wielkością, terenem prowadzenia działalności czy zakresem oferowanych usług. Mnogość podmiotów na rynku powoduje, że wybór partnera biznesowego, który zabezpieczy procesy kadrowe jest trudny. Komplikuje go jeszcze bardziej różny sposób[…]
Read More
Jedna czy wiele Agencji Pracy Tymczasowej? Jak budować strategię współpracy z dostawcami usług personalnych?
Zastanawiasz się nad uelastycznieniem struktury zatrudnienia? Potrzebujesz sezonowego wsparcia w realizacji projektów? Agencje pracy tymczasowej dysponują rozwiązaniami, które mogą zaspokoić Twoje potrzeby. Tylko którą wybrać? I czy zdecydować się wyłącznie na jednego dostawcę usług personalnych? Korzystasz już z usług agencji pracy tymczasowej, ale nie jesteś do końca zadowolony ze współpracy? Nie wiesz czy szukać kolejnego[…]
Read More
Rotacja pracowników – skutki dla agencji pracy tymczasowej i przedsiębiorstwa
Rotacja pracowników jest zjawiskiem naturalnym i zachodzi w każdej organizacji. Pracownicy przechodzą na emeryturę, zmieniają stanowisko pracy (rotacja wewnętrzna), są zwalniani przez firmę lub sami podejmują decyzję o zmianie pracodawcy. Badając wskaźnik rotacji oraz analizując jej przyczyny można wyciągnąć wiele wniosków o kondycji i funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Klasyfikacja rotacji – pierwszy krok do badania zjawiska fluktuacji[…]
Read More
Vendor Management – Skuteczne zarządzanie Agencjami Zatrudnienia
Obsługa agencji pracy tymczasowej zajmuje Ci za dużo czasu? Masz zbyt wielu dostawców i nie możesz sprawnie i szybko badać ich efektywności? Nie wiesz czy Twoje zamówienia zostaną zrealizowane, bo agencje nie raportują na bieżąco postępów w rekrutacji? A może spędzasz godziny nad weryfikacją raportów i zestawień pod faktury, zamiast zająć się swoimi zadaniami? Mamy[…]
Read More
Skąd ta rotacja? Przyczyny rotacji pracowników tymczasowych
Rotacja personelu, czyli zastępowanie pracowników odchodzących/zwalnianych nowymi osobami, jest zjawiskiem naturalnym. W pewnym stopniu nawet pożądanym. Niewielka fluktuacja daje możliwość pozyskania nowych pracowników, którzy mogą wnieść do firmy wartość dodaną – dzięki swojej wiedzy, umiejętnościom czy dobrym praktykom. Nadmierna rotacja wpływa jednak niekorzystnie na efektywność procesów, employer branding przedsiębiorstwa i jego kondycję finansową. Koszty rotacji[…]
Read More
Success fee – płać za efekty, nie obietnice
Określone wynagrodzenie godzinowe, stawka miesięczna lub za zrealizowaną usługę, a może success fee? Sposobów rozliczenia nakładu pracy jest wiele. Zależą od rodzaju usługi wykonywanej na rzecz zleceniodawcy, zapisów zawartych w umowie między stronami, a często także od regulacji prawnych. Jedną z metod, która jest szczególnie lubiana przez klientów, jest określanie wynagrodzenia stawką success fee. Czym[…]
Read More
Rekrutacje wolumenowe – jak zarządzać agencjami pracy tymczasowej?
Rekrutacja dużych wolumenów pracowników są wyzwaniem dla wielu przedsiębiorstw. Szczególnie, jeśli weźmie się pod uwagę, iż zwykle trzeba ją przeprowadzić w bardzo krótkim okresie, bo wynika z nagłego wzrostu produkcji czy jest spowodowana sezonowym peakiem. Brak odpowiednich struktur w wewnętrznych działach firmy, odpowiedniego know-how, a także konieczność utrzymania pewnej elastyczności w strukturze zatrudnienia, powoduje, że[…]
Read More
Niższe koszty współpracy z Agencją? To się może udać!
Agencje pracy tymczasowej zapewniają przedsiębiorstwom niezbędne wsparcie personalne, gwarantują elastyczność struktury zatrudnienia oraz wsparcie merytoryczne w planowaniu strategii personalnej. Wynagrodzenie agencji zatrudnienia za świadczone usługi w pełni powinien pokrywać klient, czyli tzw. Pracodawca Użytkownik. Dostawy usług personalnych swoją marżę określają na podstawie zakresu zadań, trudności rekrutacji, a przede wszystkim wolumenu zatrudnienia. W jaki sposób można[…]
Read More
Koszt pracy tymczasowej. Ile kosztuje współpraca z agencją zatrudnienia?
Pracownicy tymczasowi coraz częściej pojawiają się w zakładach pracy w Polsce. Pracodawcy doceniają fakt, że dzięki współpracy z agencjami pracy tymczasowej mogą w krótkim czasie pozyskać duże wolumeny pracowników, ale także stosunkowo szybko zredukować zatrudnienie, nie obawiając się dodatkowych kosztów związanych np. ze zwolnieniami grupowymi. Agencje pracy zapewniają elastyczność struktury zatrudnienia, która jest szczególnie istotna[…]
Read More
Ile kosztuje pracownik? Koszty pracy a zarobki netto.
Rosnąca inflacja powoduje wzrost presji płacowej. Pracownicy chcą zarabiać więcej, a rynek, na którym wciąż brakuje rąk do pracy, pozwala im na szybką zmianę pracodawcy. Brak podwyżek może więc prowadzić do podniesienia poziomu rotacji. Z drugiej jednak strony trzeba pamiętać, że każda zmiana wynagrodzenia pracownika wiąże się z innymi obciążeniem finansowym dla pracodawcy. Całkowity koszt[…]
Read More
